Qui peut devenir CSR Professional of the Year ?

Le CSR professional joue un rôle important dans son entreprise, que ce soit en motivant, en inspirant ou en implémentant la RSE. Il exerce peut-être cette influence en tant que responsable RSE, mais il se peut aussi qu’il s’agisse d’un CEO, HR manager, marketeer, responsable de projet ou event manager.

Cette troisième édition couronnera 2 personnalités: le CSR Professional d’une grande entreprise et le CSR Professional d’une PME.

Notez déjà ces dates dans votre agenda

  • Début des nominations 16 octobre
  • Fin des inscriptions 15 décembre
    Les nominations sont clôturées.
  • Soumission dossier 15 décembre - 10 janvier
    Chaque nominé est invité à soumettre un dossier au jury.
  • Top 10 11 janvier
    Pour chacune des 2 catégories, un top 10 est établi par le comité central du jury.
  • Premier tour de vote 12 - 19 janvier
    Sur base de leur dossier, le jury retient ensuite 2 top 5.
  • Défense devant le jury 23 janvier
    Le top 5 de chaque catégorie défend son dossier devant le jury. Sur cette base est établi un top 3 dans chaque catégorie. La voix du jury compte pour 60% des points.
  • Deuxième tour de vote 24 janvier - 21 février
    Ce deuxième tour se déroule via le magazine Trends/Tendances. Les votes comptent pour 20% du total des votes.
  • CSR Professional event night 22 février
    Tous les participants votent (20% du total des votes). Annonce festive des gagnants lors de l’event CSR Professional of the Year.
  • Annonce du

Jury en cours de constitution

Fons Leroy


Président du jury:
Fons Leroy, directeur général du VDAB

Bart Buysse


Bart Buysse, Directeur général de la Fédération des Entreprises de Belgique

Nathalie Bekx


Nathalie Bekx, CEO Time4Society

Tim Baart


Tim Baart, avocat et associé Laga et président Time4Society

Joost Callens


Joost Callens, CEO Durabrik


Marc De Kegel


Marc De Kegel, directeur Society of Time


Benny Debruyne


Benny Debruyne, éditeur Trends/Tendances

Marleen Limbourg


Marleen Limbourg, conseilleur MLAdvisie

David Leyssens


David Leyssens, directeur The Shift

Ann Vandenhende


Ann Vandenhende, CSR manager Spadel


Critères de sélection

L’évaluation des dossiers par le Jury sera basée sur :
- Les SDG's + la norme ISO 26000 qui contient des lignes directrices RSE applicables au niveau international et à tous types d’organisations : grandes, petites, publiques et privées.
- Les 3 P (People, Planet et Profit) : le P de People étant privilégié.
- Le CSR professional doit présenter un bon dossier mais également un engagement fort et l’ambition d’assumer son mandat en tant que CSR professional.

Dans le dossier, il est demandé aux candidats issus d’une grande entreprise de présenter leur façon d’intégrer les trois éléments suivants dans leur entreprise:
- Application RSE dans le business
- Engagement partie prenante
- Transparence RSE

Dans le dossier, il est demandé aux candidats issus d’une PME de présenter leur façon d’intégrer les quatre éléments suivants dans leur entreprise:
- Pilier social
- Pilier écologique
- Pilier économique
- Collaboration avec les parties prenantes

Pour plus d’information consultez le règlement du concours.


Qui est Time4Society ?

L’ASBL Time4Society fait le lien entre les entreprises et les associations, entre les secteurs marchand et non-marchand. Notre mission est de favoriser l’engagement des entreprises. Notre action consiste à organiser des teambuildings à pertinence sociétale, à innover et à partager notre expertise en matière de RSE.